辅警改革早在2016年就发布了《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》改革政策。计划是到2020年完成改革，目前已经有十几个省对辅警人员作出了政策调整。也正式因为新的政策让辅警队伍越来越正规，不仅统一着装、证件和标识。还给从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，让辅警工作成为了能干到退休的职业。下面，就请大家跟着上学吧小编来看看辅警考改革的详细内容吧。
一、薪资待遇
1、山东
看了很多省的辅警改革政策，我个人觉得山东省出台的“待遇保障”政策是最完善的，明确规定：
把当地辅警的招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤所需经费，都列入本级财政预算提供保障。也就是说，不再是单位给你发工资了，而是由当地政府给你发工资，薪资待遇将大幅度提升。
调整辅警薪酬结构、待遇具体标准。参照当地上年度在岗职工平均工资发放。也就是以后山东省辅警的工资是按当地正式工的平均工资发放，而不是按最低工资发放。山东省最新平均工资是6147元，这样能看出差距了。
辅警除了社会保险，还给缴存住房公积金。临时工能有住房保障的事挣不多见的。住房公积金可是真金白银达到你的账户里的。
定期组织体检、假期。
3、浙江
浙江省作为沿海城市的大财主，辅警工资涨幅也不小：
财大气粗的义乌市出台辅警的“年薪制”辅警聘任办法，年薪制辅警人员的最高薪酬能到10万元。一个月平均下来8000元的收入，正式很大地改善了辅警待遇的，比外面很多白领都挣得多。
诸暨市从2017年开始给辅警涨工资，人均提高50%，还保障每人每年5200元用于装备配备与职业培训津贴。
安吉县辅警人员的工资从2015年的4.4万元，到2017年涨到7.3万元，快抵上部分内陆省市在编在职人员的工资了。
我所在的天津市的政策是，在基础工资上上涨30%的辅警补贴。虽然没有沿海城市的财大气粗，但对辅警待遇问题也是越来越重视。工资比外面大部分工资水平都高，社会保障也齐全的情况下，即使没有编制，我觉得也是值得成为正式的一员的。
二、职级晋升
目前山东省已经给辅警统一授衔，也给统一了着装、标识和证件。按照辅长和辅员两个职级序列实行分级管理。辅长职级由高到低为6级，想要晋级可以参加竞聘，就是工作干的出色且受到过表彰 ，竞聘成功的概率越大。
辅员职级由高到低也是六级，到一定年限自然而然就晋级了。基本每升一级，工资每月增加300元左右。
还有其他省份也开始为辅警人员“缴纳公积金、统一警衔、警服，职称晋升，申请入党”。相信辅警管理条例也会越来越正规，在新的《辅警管理办法》将辅警分为7个层级，让辅警的发展空间更大了，这也让辅警人员看到了未来发展的希望。
三、身份转正
能和民警一样拥有正式编，相信这是辅警人员最大的梦想了。毕竟转正了，薪资待遇晋升空间的问题都解决了。但是辅警人员多是文化水平有限的人员，参加公务员事业编开始很没有优势，进入面试阶段基层工作经验还能成为优势。但是更多的人都卡在了笔试问题上。所以越来越多有实力的辅警人员就希望能有“特殊招警渠道”。
从2016年改革至今，其实已经有十多个省市已经放宽了要求：
学历上放宽要求可以是非全日制的大专以上毕业证书。
对退伍军人辅警是放宽了年龄要求，由35岁放宽至40岁。
如果你有荣获个人一等功或个人二等功，在北京、宁夏等地都能破格招警成为正式编。
辽宁、四川等地是释放大量闲置事业编给辅警人员。设置了专门的辅警招录渠道，优秀的辅警工作人员，只要工作满3年就可以报考转事业编制。辽宁释放1313个事业编，目前已招录了814人。四川推行“事业编制辅警”计划，瞬间给辅警人员新增了400多个事业编制名额。
每个省根据本省情况不一样，都有给辅警设置不同的“特殊政策”，以达到鼓励辅警工作，让辅警朋友们能看到晋升希望。
辅警队伍将越来越正规，对优秀辅警人员的付出也是越来越认可。虽然不能像正式编制人员那样获得那么多体制内的福利待遇。但是随着陆续改革，辅警工作将会比体制外大部分工作更值得选择。
好啦，关于“2020年辅警改革有哪些？辅警含金量高不高？辅警考试值不值得考？”的内容就介绍到这里。另外，准备参加2020年辅警考试的同学，大家在备考过程中，肯定免不了做题，在这里上学吧小编强烈推荐上学吧找答案APP，里面包含辅警考试的历年真题和高质量模拟题，非常适合大家进行练习，而且还可以拍照找答案！
最后，预祝大家辅警考试顺利！
2019年下半年辅警怎么考？
答：面试、笔试、体侧、体检。
辅警考试内容是什么？
答：笔试环节需要面对的：
行测
行测分为行测文和行测理，行测这个科目需根据各地考试情况而定，有的地方不考就无需备考了。值得注意的是有的辅警考试会只考行测一科。
申论
申论科目需根据各地考试情况而定，有的地方不考就无需备考了。
公共基础知识
大多数辅警考试都会考这个科目，但是这个科目的题会比较杂，包括法律和非法律。法律有时候又叫法律法规，有的考试只涉及法律这一科的考查；非法律涉及的领域很广，所以这个科目尽量多掌握一些，才有备无患。
综合能力测试
考这个科目的时候大致包括行测、公共基础知识、写作。写作有时候涉及公文写作或者材料写作，或者是别的，这个需要具体根据公告内容以及以往考情判断。
社会常识
这个科目考的比较少，会涉及当地的省情、时政热点，以及其他的一些社会常识。
计算机知识
这个科目同样考的比较少，不过同学们也不要紧张，大多考选择、判断题，难度上主要是一些比较基础的计算机常识题，易于掌握。由于这个科目考的比较少，且易于掌握，在此仅提供高速公路考试中的题型，需加强练习即可。
公安专业知识
这个科目辅警考试考的比较少，主要涉及警察以及相应法律法规的一些知识。
面试提问可能会问以下相关问题：
一、对辅警这份工作你有什么看法?
二、你为什么要当交通辅警?
三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?
四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看?
五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?
六、如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做?
七、某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上访的群众，你会怎么做?
八、领导让你组织一次防火防盗的宣传活动，你怎么办?
体能测试：
1、面试成绩合格者参加体能测评。
2、参加体能测试人员须携带本人身份证。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目为：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远（有些地区要求男1000米，女800米长跑，甚至要求男1500米，女800米长跑测试）等。逾期不参加参加体能测试的，视为自动放弃。体能测评为达标性测试，凡有一项未达标的，即为体能测试不合格。
辅警考试题型是什么？
答：辅警笔试考试题型为单选题、多选题、判断题。
公安辅警岗位不论在工作环境还是在工作任务上都会有自己的特点。所以了解所报考单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况，准确把握其主要职能是非常重要的。
最后会根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知（以上内容仅作为参考，详情可登录当地相关网站进行查询）。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
