教师招聘笔试考试内容分三种：

第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科，其中教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职

业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治，具体要看报考地区的招聘简章。

第二种：学科专业知识和公共基础知识，公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)，考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

各地教师招聘考试用书不一样，需要自己买，报名考试不会给提供的，备考哪个省份哪个市的可以看下当地考试公告，不同省份不一样，有的同一个省不同市也不一样，考的较多就是《教育理论综合》、《xx学科专业知识》、《职业综合能力测验》、《综合能力测试》、《公共基础知识》，建议在招聘公告出来后再结合实际去购买书籍！

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试！

特岗教师考试笔试内容为一科：《教育理论综合知识》。主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。

教师招聘考试笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，教师招聘考试没有全国统一的分数线，中小学教师招聘是各地自行组织的，要根据当地的考试难度、招聘情况来决定，所以说题量也是没有规定的！

教师公开招聘考试的内容由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试试题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。笔试——考试内容依据地区不同而有所差异，通常分为公共基础知识和专业学科知识。公共基础知识所有考生都是同一份试卷。一般为：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教学论；专业学科知识就是考生所应聘的学科专业知识。面试——就教育教学、专业知识、文化素养、价值观等方面，对考生提问，考察考生的综合素养，口头表达能力，分析问题能力，教学素养等等。