与大部分考试相同，教师招聘考试主要靠记忆，所以，我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。很多人明明知道考教育基础知识，却因为掌握不了快速记忆的方法而错过一次又一次宝贵的入职机会！
因为各地教师招聘考试要求不同，考试科目不同，可以参考想要报考的地市的往年的招聘公告的要求，看看笔试科目是什么，在进行备考。教师招聘笔试考的较多就是《教育理论综合》、《学科专业知识》、《职业综合能力测验》、《综合能力测试》、《公共基础知识》。再结合本地区的招聘情况，可以选择合适自己的教材。
教师招聘笔试后多久面试？
面试时间也是各地区不相同，具体要看当地公告，一般来说，笔试结束一个月左右就会安排面试，面试包括试讲、说课和答辩。
试讲是要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟。
说课是教师依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
