答：不一样，他们之间的差距还是比较大的，想要知道为什么不同还要先从教师招聘考试和特岗教师考试的区别说起：

第一，考试形式不同

1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

第二，编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

第三，考试内容不同

教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

最后就是特岗待遇相对来说比较差点，教学的地点比较偏远，而且根据不同地点有的三年后还得考。特岗考试的形式比较多样化，不同的地区差别也比较大。与教师招聘相比较，特岗相对来说考试比较随意点。

扫码下载上学吧找答案APP作业考试网课答案应有尽有

上学吧找答案微信小程序 免下载，即可体验强大搜题神器