建筑劳务员模拟考试练习卷
劳务纠纷处理：(1)能够编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。(2)能够处理劳资纠纷。劳务资料管理：能够编制、收集、整理劳务管理资料。
[单选题]
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
A .资料员岗位证B .管理员岗位证C .劳务员岗位证D .劳动员岗位证
[单选题]
劳务派遣用工主要适用于（）工作岗位
A .施工员B .材料员C .资料员D .拒绝执行
[多选题]
2015年1月1日实行的建筑企业资质标准中对施工劳务企业的主要人员有以下要求：（)。
A .企业法人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格B .技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格C .持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全D .经考核或培训合格的技术工人不少于50人E .经考核或培训合格的技术工人不少于30人
[多选题]
下列选项中，属于项目部设置最基本的岗位的是（)。
A .施工员B .安全员C .机械员D .劳务员E .测量员
[主观题]
劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的()
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
[主观题]
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
A.业绩要求
B.能力要求
C.定额要求
D.生产要求
[单选题]
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
A .资格要求B .业绩要求C .通用要求D .政策管理要求
[单选题]
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()。
A .日常劳务管理B .建立统计台账C .监督工资支付D .组织现场施工
[多选题]
下列选项中，属于项目部设置的最基本的岗位的是（)。
A .施工员B .安全员C .机械员D .劳务员E .测量员
[判断题]
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商（）
是否
[主观题]
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
A．错误
B．正确
[多选题]
以下有关劳务员工作职责说法正确的是（）
A .负责验证劳务分包队伍资质B .负责办理劳务分包队伍的登记备案C .负责劳务分包合同签订D .负责对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价E .负责审核劳务人员身份
[多选题]
设置劳务员岗位的企业包括（)。
A .房地产开发企业B .项目管理企业C .施工总承包企业D .专业承包企业E .劳务分包企业
[多选题]
设置劳务员岗位的企业包括____。
A .房地产开发企业B .施工总承包企业C .劳务分包企业D .项目管理企业E .专业承包企业
[单选题]
每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有（）。
A .安全资格证书B .执业资格证书C .劳务员证书D .管理人员岗位证书
[多选题]
一般岗位在工程规模较小时，在保证质量和安全的前提下可由具备相应岗位证书的重要岗位人员兼任的岗位()。
A .材料员B .机械员C .劳务员D .资料员E .标准员
[单选题]
劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案
A .全体劳务人员B .带班班长C .劳务队长D .工会或劳务人员代表
[主观题]
下列各项中，不属于营业税征税范围的是() 。
A．提供建筑装饰劳务
B．提供建筑安装劳务
C．提供加工和修配劳务
D．转让土地使用权
[单选题]
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
A .劳务分包单位B .总承包商C .建设单位D .建设行政主管部门
[单选题]
以下不属于劳务员工作职责的是（）
A .负责或监督劳务人员进出场及用工管理B .负责劳务费的结算C .负责劳务结算资料的收集整理D .负责劳务人员工资公示及台帐的建立
