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[单选题]

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()

A.激励力量=期望值×价值

B.激励力量=效价×期望值

C.激励力量=效价÷期望值

D.激励力量=价值×效价

答案
B、激励力量=效价×期望值
更多“美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()”相关的问题

第1题

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。

A.激励力量=期望值×价值

B.激励力量=效价×期望值

C.激励力量=效价÷期望值

D.激励力量=价值×效价

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第2题

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()

A.激励力量=期望值×价值

B.激励力量=效价×期望值

C.激励力量=效价÷期望值

D.激励力量=价值×效价

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第3题

美国行为科学家维克多・弗鲁姆提出了()

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.需求层次理论

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第4题

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。

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第5题

期望理论是由()提出来的

A.北美心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出

B.美国心理学家、人本主义心理学的创立者亚伯拉罕•斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出

C.北卡罗来纳大学的心理学家亚当斯于20世纪60年代提出的

D.美国心理学家德茨和瑞安(在20世纪80年代提出

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第6题

公平理论的创立者是美国行为科学家()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第7题

目标管理的提出者是美国管理学家()。

A.维克多·弗鲁姆

B.迈克尔·哈默

C.彼得·圣吉

D.彼得·德鲁克

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第8题

目标管理是美国管理学家维克多.弗鲁姆在1954年提出来的,是一种管理管理者的方法。()
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第9题

目标管理的提出者是美国管理学家(   )。

A.维克多.弗鲁姆

B.迈克尔.哈默

C.彼得圣吉

D.彼得.德鲁克

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第10题

目标管理的提出者是美国管理学家()。

A.维克多.弗鲁姆

B.迈克尔.哈默

C.彼得圣吉

D.彼得.德鲁克

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