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[单选题]

材料题根据以下材料,回答题小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()。查看材料

A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作

B.随时离开公司,到其他公司工作

C.向公司提出协商解除劳动合同的要求

D.请求劳动保障行政部门裁决

答案
C、向公司提出协商解除劳动合同的要求
根据《劳动合同法》第37条规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
更多“材料题根据以下材料,回答题小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()。查看材料”相关的问题

第1题

根据以下资料,回答题。 2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速 2012年,全国城镇私

根据以下资料,回答题。

2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速

根据以下资料,回答题。 2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速 2012年,全根据以下资料,回答题。 2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速 2012年,全

根据以下资料,回答题。 2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速 2012年,全根据以下资料,回答题。 2008—2012年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速 2012年,全

2012年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资比2011年增加了()元。 查看材料

A.3996

B.4026

C.4196

D.4456

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第2题

根据所给资料。回答题。 将2010年城镇私营单位平均工资的同比增速从高到低排列.以

根据所给资料。回答题。

根据所给资料。回答题。 将2010年城镇私营单位平均工资的同比增速从高到低排列.以根据所给资料。回答将2010年城镇私营单位平均工资的同比增速从高到低排列.以下正确的是: 查看材料

A.东部西部东北中部

B.东部东北西部中部

C.西部中部东部东北

D.西部东部东北中部

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第3题

材料题根据以下材料,回答题小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书、为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用,该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析,小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。查看材料

A.根据任职者当前的情况编写任职资格

B.文字表述和用词要符合相关政策法规

C.任职资格是履行职位职责的最低要求

D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

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第4题

根据所给资料,回答题。 2012年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资比2011年增加

根据所给资料,回答题。

根据所给资料,回答题。 2012年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资比2011年增加根据所给资料,2012年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资比2011年增加了()元。 查看材料

A.3996

B.4026

C.4196

D.4456

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第5题

根据以下材料,回答题A 制药公司是一家现代化企业,许多产品在市场上口碑很好,B 制药公司为获取更

根据以下材料,回答题

A 制药公司是一家现代化企业,许多产品在市场上口碑很好,B 制药公司为获取更大利润,将自己产品的包装盒装潢设计的与A 制药公司同类药品非常相似,并在印制药品说明书和标签假冒了A 制药公司的注册商标,同时做了宣传和广告。

在不正当竞争行为中,B 制药公司假冒注册商标的行为应定性为 查看材料

A.混淆行为

B.限制竞争行为

C.诋毁商誉行为

D.侵犯商业秘密行为

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第6题

根据以下材料,回答题小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了"领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,作为互联网公司,技术创新是核心,仅靠小张和小工很雉保持公司长期的创新活力;另一方面,公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思:"公司有这么多员工,为什么技术创新总是跟不上呢?”很快.他们想到可能是管理方式出了问题。于是,小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式,用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构.淡化了领导与员工之间的职位等级观念,建立起一种民主的工作氛围。此外。小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法,并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后,公司冲破了发展的瓶颈,迅速发展壮大。小张和小王借鉴的是()领导风格。

A.目标管理

B.参与管理

C.授权管理

D.团队管理

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第7题

根据以下材料,回答题 材料题请点击右侧查看材料问题 查看材料

A.【适应症】

B.【注意事项】

C.【药物相互作用】

D.【不良反应】 该药品与其他药品合并用药的注意事项应列在(   )。

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第8题

根据以下材料,回答题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是()。

A.小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型

B.小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型

C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻

D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻

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第9题

根据以下材料,回答题 材料题请点击右侧查看材料问题 查看材料

A.【适应症】

B.【注意事项】

C.【药物相互作用】

D.【不良反应】 该药品与其他药品合并用药的注意事项应列在(   )。

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第10题

根据以下资料,回答题。2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资单位:元 2009年 2010年 增长

根据以下资料,回答题。2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资单位:元

2009年

2010年

增长率(%)

全国

18199

20759

14.1

东部地区

19840

22708

14.5

中部地区

15402

17252

12.0

西部地区

16234

18640

14.8

东北地区

16414

18532

12.9

2010年部分行业的城镇私营单位就业人员年平均工资单位:元

2009年

2010年

增长率(%)

采矿业

18553

20981

13.1

制造业

17260

20090

16.4

电力、燃气及水的生产和供应业

17795

18834

5.8

信息传输、计算机服务和软件业

28166

31226

10.9

金融业

30452

30513

0.2

水利、环境和公共设施管理业

17170

19607

14.2

居民服务和其他服务业

15688

18350

17.0

教育

21066

21862

3.8

公共管理和社会组织

8191

8900

8.7

将2010年城镇私营单位平均工资的同比增速从高到低排列,以下正确的是: 查看材料

A.东部西部东北中部

B.东部东北西部中部

C.西部中部东部东北

D.西部东部东北中部

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第11题

根据以下资料回答题。中国居民王某是一家国有企业员工,其2013年10月份的收入情况如下:(1)取得工资薪金收入8000元/月。(2)工作之余发表文章一次性取得稿酬收入3000元。(3)为其他单位提供技术咨询,取得一次性个人劳务报酬7000元。(4)彩票中奖200000元。2013年10月,王某工资薪金个人所得税额是()元。 查看材料

A.325

B.1045

C.345

D.750

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