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[单选题]

()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。

A.行为科学

B.人事专家

C.人际关系运动

D.早期工业心理学

答案
传统人事管理由萌芽到成长迅速;现代人力资源管理替代传统人事管理;现代人力资源管理由初阶向高阶
更多“()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。”相关的问题

第1题

现代人力资源管理发展途径中涉及到外部伙伴的途径是
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第2题

现代人力资源管理,对员工更加强调管理和控制
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第3题

现代人力资源管理,对员工更加强调管理和控制
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第4题

现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”
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第5题

6.2 有关高分子材料发展历史中,说法正确的是

A.目前,施陶丁格尔所提的大分子线链结构概念仍未被学术界认可

B.现代“三大”材料一般指有色金属、轻金属、重金属

C.高分子理论创始人与奠基者是施陶丁格尔

D.无

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第6题

现代财政学一般理论认为,是政府干预的理论依据
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第7题

MHC分子虽然是在研究移植排斥反应时被发现的,但现代免疫学理论认为,它是参与抗原递呈和T细胞激活的关键分子
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第8题

一般认为,同情行为发展的关键期是
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第9题

随着现代制造技术、信息技术和管理技术的发展与应用,家具向 方向发展已成为现实
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第10题

西方学者一般认为,现代治理是超越单一政府多中心民主治理体系
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第11题

思想政治教育管理观念的发展主要是指管理思维从传统向现代的发展,这种思维方式的发展集中体现为从物的管理向人的管理转变、从单一管理向综合管理转变、从重复性管理向管理转变
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