企业在确定招聘范围时，总的原则是在待聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘。这通常需要考虑两个主要因素：

A.外部劳动力市场

B.竞争者

C.国家法律法规

D.企业性质

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘也是在为企业打广告

C.招聘影响着人员的流动

D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

A.在临时人员中择优录用

B.推荐介绍

C.张榜公示

D.网络招聘

A.工资福利

B.差旅费

C.生活补贴

D.加班费

A.专业

B.年龄

C.工作经验

D.学历

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

A.机关

B.群团组织

C.事业单位

D.国有企业

A.供给

B.需求

C.供求

D.刚性