劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。

A.劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力

B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施

C.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。

D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职

A.劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性

B.劳动关系产生于劳动过程之中

C.劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性

D.劳动关系的存在以工资为目的

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系

A.劳动立法

B.劳动诉讼

C.劳动纠纷调解

D.劳动仲裁

A.个别劳动和一般劳动

B..具体劳动和抽象劳动

C.私人劳动和社会劳动

D.简单劳动和复杂劳动