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[单选题]

企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置

答案
B、企业性质
更多“企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于”相关的问题

第1题

()是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第2题

在临时人员或兼职人员中择优录取属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

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第3题

门店招聘中的属于外部招聘方式的是()

A.在临时人员中择优录用

B.推荐介绍

C.张榜公示

D.网络招聘

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第4题

华为将认同华为作为人才招聘战略的重要标准,形成了独特的战斗团队

A.企业性质

B.企业文化

C.企业形象

D.企业地理位置

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第5题

最常用的内部招聘方法是()

A.推荐介绍

B.张榜公示

C.网络招聘

D.中介介绍

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第6题

从行业发展来看,当前远程渠道建设已告别以“堆人”为主的规模扩张阶段,进入到以“技术、数据、人才”驱动为主的转型升级阶段。()
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第7题

持续推送大学生到国际组织实习任职要加大政策支持力度,及时收集发布国际组织招聘信息,组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动,进一步拓宽实习任职渠道()
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第8题

()是招聘工作的具体行动方案。

A.招聘计划

B.招聘信息

C.招聘测试

D.招聘评估

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第9题

用户有权自主选择用电报装线上线下办理渠道,供电企业不得加以限定,坚决杜绝“()”、后补流程。

A.体外循环

B.机外循环

C.体内循环

D.机内循环

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第10题

各地区、各部门应当推动政务服务大厅与政务服务平台全面对接融合市场主体()自主选择政务服务办理渠道,行政机关不得限定办理渠道

A.不得

B.有权

C.可以

D.无权

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第11题

如果是在一个以前从没有进行过招聘的城市或劳动力市场,企业只能依靠其招聘人员的经验来进行推测了。在取得招聘人数目标时,企业还可以采取实地检验的方法对确定的收益率进行修正,如通过一次小型的招聘来完成这种检测
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