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创业团队和一般团队不同，在目的、职位层级、权益分享等方面均存在较大的差异。

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发布时间：2022-06-16
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第1题

创业团队的组成原则一般是强调在知识、技能和经验方面存在互补性，在个性特征和动机方面存在相似性。
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第2题

依照性质划分，团队的类型包含

A.星状创业团队

B.个人团队

C.网状创业团队

D.多人团队

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第3题

创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素的结果
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第4题

没有团队的创业也许并不一定会失败，但要创建一个没有团队而具有高成长性的企业却极其困难。
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第5题

蒂蒙斯模型包含哪些要素

A.创业资源

B.创业机会

C.创业团队

D.创业项目

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第6题

蒂蒙斯认为创业的核心要素包括

A.资源

B.团队

C.机会

D.资金

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第7题

某团队领导发现团队的执行能力不太好，因此决定更换员工的角色，让擅长的小林换到小李现在的职位上，让小李去另一个更适合他的职位。这种平衡角色的方法是（）。

A.不同角色采用中的灵活性

B.开发

C.委托

D.工作分配

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第8题

实行（)工作机制，引导员工开展自觉提交虚惊（未遂、异常、险情等)报告，定期发布安全经验分享案例，促进员工“分享与互助”意识、习惯形成

A.分享互助

B.三不一鼓励

C.员工互助

D.团队互助

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第9题

可变薪酬一般可分为：个体可变薪酬、群体可变薪酬（团队、组织）
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第10题

项目开工会的内容包括项目背景、项目基本需求、项目的总体规划（包括项目目标、项目计划等)、项目团队成员及其分工、项目存在的风险及应对策略和项目资源需求、项目验收标准。（)
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第11题

某团队领导想激励团队成员发展，了解（）有助于确定发展需求。

A.当前团队成员在做什么

B.工作需要具备哪些知识和技能

C.什么样的机会可以使团队成员获得发展

D.以上都是

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