集体协商之所以重要，主要原因在于

因为每位雇员的情况不同，因此个别协商比集体协商更重要。

政府职责，各级人民政府应当将推进工资集体协商作为重要工作职责，建立健全工资集体协商的激励与约束机制，监督、指导、协调本行政区域内的工资集体协商工作（）

政府职责，各级人民政府应当将推进工资集体协商作为重要工作职责，建立健全工资集体协商的激励与约束机制，监督、指导、协调本行政区域内的工资集体协商工作（）

协商代表的义务协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密，维护企业正常生产、工作秩序，任何一方协商代表不得采取（）等非法手段干扰工资集体协商。

企业职责，企业应当依法建立健全本企业工资集体协商制度，保障工资集体协商活动规范有序开展。（）

企业职责，企业应当依法建立健全本企业工资集体协商制度，保障工资集体协商活动规范有序开展。（）

协商要约的提出，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业（）提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向（）提出工资集体协商要求。经（）以上职工或者（）以上职工代表大会代表提议，企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

由于“资强劳弱”，因此雇员需要组织起来进行集体协商。

协商指导员，协商双方首席代表可以聘请本企业以外熟悉劳动工资、企业管理、经济、法律、财务等专业人员作为本方工资集体协商指导员（）

工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循()、()、()、()的原则，兼顾()和()双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。

工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。