餐费标准描述不正确的是（）

A.一类城市住宿费标准350元、交通费90元、餐费100元

B.二类城市住宿费标准310元、交通费70元、餐费90元

C.三类城市住宿费标准260元、交通费50元、餐费80元

D.双人同性别出差，住宿标准不变

A.出差香港、澳门参照上述其他城市标准的3倍执行

B.出差期间因公务产生的话费，对无月话费补贴的员工，按话单明细和发票具实报销

C.出差期间如因公务宴请他人，必须征得所属部门领导同意才予执行，同时扣除当次对应的个人餐费

D.连续出差超过1个月时，从满1个月的次天起，出差日别费用按70%计算

A.在员工餐厅就餐，不可以报销餐费

B.员工餐费按照出差管理办法执行，需提供原始发票

C.节假日加班，且当天员工餐不开放时可以报销员工餐费

D.员工餐费按照出差管理办法中的餐费标准执行

A.员工年终聚餐应计入应付职工薪酬——差旅费

B.出差途中符合标准的餐费计入差旅费

C.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费

D.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费

A.出差途中符合标准的餐费计入业务招待费

B.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费

C.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费，列入会议费

D.企业开董事会发生的餐费，列入董事会会费

A.加班多天可以分多行提交也提报一行，费用说明备注具体加班日期

B.工作餐费标准为20元/餐次，周末或者节假日可报销2餐

C.票据可以提供机打增值税餐饮发票或者新版定额发票

D.出差期间也可以报销工作餐费

A.勤杰系统填报，审批通过后方可安排出差

B.差旅费包含交通费、住宿费、出差补助、餐费及各项业务招待费用

C.两人及以上同行的差旅活动，需合并报销，仅需填报一份《差旅费报销单》

D.下一级别出差人可参照上一级别的交通标准执行，上下级同住一间的，可按上级住宿标准执行

A.金融硅谷办公的员工A前往小港项目进行为期七天的竣备支援任务，申请报销餐费住宿费

B.来自前丰项目的员工B前往湖州项目进行为期三天的开盘支援任务，申请报销餐费住宿费

C.来自慈溪项目的员工C前往湖州项目进行当日可往返的项目巡检，申请报销餐费

D.来自嘉兴项目的员工D由于工作需要借调至小港项目，且小港项目暂时无法提供宿舍，到达项目的前三天可申请报销住宿费

A.总监级别人员，早餐20元、中餐50元、晚餐50元

B.经理级别人员，早餐20元、中餐40元、晚餐40元

C.经理级别人员，早餐30元、中餐40元、晚餐40元

D.普通员工级别，早餐20元、中餐30元、晚餐30元

A.出差报销：除非是连续出差可填写一张报销单，否则需按次填写出差旅费报销

B.月度报销：每月每人填写一次报销，包括市内交通费及其他费用（餐费）

C.出差补贴标准上限：100元/天，需要相应餐饮发票

D.完成OA申请后，需打印流程表单，并黏贴相对应发票，及时递交财务部

A.出差报销:除非是连续出差可填写一张报销单，否则需按次填写出差旅费报销

B.月度报销:每月每人只能填写一次报销，包括市内交通费及其他费用（餐费）

C.出差补贴标准上限:100元/天，需要相应餐饮发票

D.完成OA申请后，需打印流程表单，并黏贴相对应发票，及时递交财务部