下列选项中陈述错误的是（)

A.规模经济效益

B.采购业务的协调

C.会诱发部门间对抗和冲突

D.采购业务的控制

A.员工价值

B.公益活动

C.组织氛围

D.经营理念

A.委托人不得亲自参加竞买，也不得委托他人代为竞买

B.拍卖人不得参加自己组织的竞买，也不得委托他人代为竞买

C.拍卖师拍卖前没有声明拍卖标的无保留价的，即为有保留价

D.最高应价规则可以对抗底价规则

A.第三人可以对抗债务人的抗辩权，均可用于对抗债权人

B.代位权行使的结果直接归于债务人

C.代位权行使的结果不能直接归于债权人

D.第三人对抗债权人的抗辩权，可以被第三人用于对抗债权人行使代位权

A.第三人可以对抗债务人的抗辩权，均可用于对抗债权人

B.代位权行使的结果直接归于债务人

C.代位权行使的结果不能直接归于债权人

D.第三人对抗债权人的抗辩权，可以被第三人用于对抗债权人行使代位权

A.社会公众同样也是竞争力量

B.竞争就是指同行之间的对抗、资源争夺

C.客户的争夺是同行竞争的核心

D.供应商的集中度越高，其议价能力越强

A.社会公众同样也是竞争力量

B.竞争就是指同行之间的对抗、资源争夺

C.客户的争夺是同行竞争的核心

D.供应商的集中度越高，其议价能力越强

A.再审质证应当由张三、李四和检察院共同进行

B.该录音带属于电子数据

C.该录音带系高某偷录，不可作为质证对象

D.如再审法院认定该录音带涉及商业秘密，应当依职权决定不公开质证

A.通过绩效考核，可以监测整个组织的运行状况，及时发现经营管理中存在的问题，为解决问题提供依据

B.通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据，完善人力资源管理的各项工作

C.通过绩效考核还可以发现员工的优劣势，帮助其发挥自己的潜力，为员工个人的科学发展提供可靠的信息

D.以上选项都不正确