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从()之日起,至约定的试用期结束前,为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第1题

以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士,被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的,自()起停发退役金,其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。

A.正式入职之日

B.被录用、聘用下月

C.被录用、聘用之日

D.入职转正之日

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第2题

物业服务企业在员工入职时应明确告知,员工辞职应提前()日以书面形式通知企业

A.5

B.15

C.30

D.45

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第3题

绩效工资分配要向()和()教师倾斜。

A.班主任

B.特殊教育

C.新入职

D.高职称

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第4题

三类用工的入职审批根据用工管理制度进行分级审批:全局()由局人力资源部审批;其他用工管理人员的入职申请,由各单位人力资源部。其他用工非管理人员原则上不进人力资源系统。

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第5题

强根铸魂工程要求打造高素质()、()和()“三支队伍”。

A.领导人员

B.管理技术人员

C.技能人员

D.新入职人员

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第6题

学校在聘用人员时应当严格执行入职报告和准入查询制度()
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第7题

三级安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、班组教育()
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第8题

社招员工通过人员信息管理的“人员信息采集”节点,()后入职。

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第9题

退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的,退役后可以选择()。

A.复职复工

B.入职考试

C.转岗

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第10题

各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责()的建立和告知。

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