A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
第1题
A.应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
第2题
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
第4题
A.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务
B.被派遣劳动者不与生产经营单位签订劳动合同,不享有并履行从业人员的权利和义务
C.被派遣劳动者与生产经营单位签订劳动合同,但不享有并履行从业人员的权利和义务
D.被派遣劳动者依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务
E.只有生产经营单位的从业人员有安全生产保障的权利,并依法履行安全生产方面的义务
第5题
A.风险隐患排查
B.安全生产管理能力
C.安全生产知识
D.安全操作规程和安全操作技能
第6题
A.接受安全生产教育和培训
B.掌握本职工作所需的安全生产知识
C.提高安全生产技能
D.增强事故预防
E.增强应急处理能力
第8题
A.各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,增强全社会的安全生产意识
B.国务院标准化行政主管部门、有关部门依据法定职责对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查
C.非政府部门不得为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务
D.有关协会组织为生产经营单位提供安全生产方面的信息
E.依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务
第9题
A.关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉
C.严格落实岗位安全生产责任
D.防范从业人员行为异常导致事故发生
E.关心从业人员的感情生活
第10题
A.与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责
C.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
D.定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改
E.关注从业人员的身心健康,定期组织旅游
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