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以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

答案
B、百度次世代项目
更多“以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是”相关的问题

第1题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的
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第2题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的
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第3题

人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者
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第4题

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理
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第5题

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理
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第6题

从当代的变革及实践来说,严格地说,现代意义的人力资源管理在我国的发展不过十几年的时间
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第7题

从价值链分析法中可以看出,人力资源管理属于一种活动
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第8题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第9题

下列不属于人力资源管理的内部环境是

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

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第10题

顾客、社区、政府属于人力资源管理面临的的挑战中的外部挑战
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第11题

在人力资源管理方面,主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策
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