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第1题
一个网点至少配置一名运营内控副行长/经理，对于同时配置两个职位人员的，指定（)为牵头负责人，原则上每个网点最多仅可配置一名（)
A.运营内控副行长、运营内控副行长
B.运营内控副行长、运营内控经理
C.运营内控经理、运营内控副行长
D.运营内控经理、运营内控经理
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第2题
运营内控副行长/经理离岗两日以上的，可由本网点通过运营内控副行长/经理任职资格考试的人员临时顶岗（)
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第3题
运营内控副行长/经理是指在经营性分支机构负责网点运营内控管理的专职人员（)
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第4题
对于同时配置运营内控副行长及运营内控经理的基层经营性分支机构，由运营内控副行长扎口直接向委派机构进行报告，同时反馈网点负责人（)
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第5题
运营内控副行长/经理（)与网点负责人沟通反馈机构内控状况、业务流程以及重大风险信息等
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第6题
运营内控副行长/经理不得与网点正副（营销)职同向轮岗，运营内控副行长/经理轮岗后，产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过（)（含)的，休假或离岗时间可不计入轮岗周期
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第7题
运营内控副行长/经理未经批准擅自离岗，严重影响网点内控和营运管理秩序的，后果严重的，予以退出序列（)
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第8题
运营内控副行长/经理资格认证有效期为一年省行运营管理部每年度组织开展运营内控副行长/经理任职资格年检工作，通过年检的在岗运营内控副行长/经理（含专职代职)将延续任职资格（)
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第9题
运营内控副行长/经理按照省行条线制度及履职要求，做好大额交易（)核实的相关工作，包括问题整改等
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第10题
委派机构()组织开展一次运营内控副行长/经理思想行为排查，掌握运营内控副行长/经理的工作、生活、思想状况，解决运营内控副行长/经理工作、生活中的问题，一旦发现异常的，应及时采取停职、调离等管理措施
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