第1题
A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式
B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论
C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试
D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择
第2题
A.评价,评价
B.预测,评价
C.预测,预测
D.评价,预测
第3题
第4题
第5题
第6题
A.再测检验法
B.预测检测法
C.半分检验法
D.平行检验法
第7题
第8题
A.用人不善
B.经验不足
C.往往把自己最主要的精力去干次要的事
D.能力不够
第9题
A.问卷调查
B.营销测试系统
C.路演
D.大型个性数据库
第10题
A.无组织状态
B.无政治危机
C.无国家意识
D.无制度制约
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