【填空题】目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（)以雇员若干个月的工资额来制定的。

雇主责任保险保险人承担赔偿责任的基础是赔偿额度是否超限额。()

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额

B.雇主责任保险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额

C.雇主责任保险通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额

D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿金额按工伤保险赔偿标准计算

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额

B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额

C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额

D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

雇主责任保险的费率制定以工种与行业为依据，同时还应当参考赔偿限额。()

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

A.部分

B.限额

C.无限额

D.全额