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协调与下级关系很重要,要充分信任,但工作不能放手让下级去做

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第1题

协调与下级的关系方法之一是,要搞“五湖四海”,坚持“一视同仁”
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第2题

网络思想政治教育中非平等形态的出现,提示思想政治教育者要充分尊重受教育者参与网络的主体作用,调动其自我教育的能动作用,用平等讨论、民主参与的方式架构起尊重与信任的桥梁,实现教育者与受教育者关系的良性互动
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第3题

根据沙因(E.H. Schein)的职业生涯模型,信任轴心线在组织中起到很重要的作用
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第4题

父母和孩子之间关系,最重要的是尊重和信任
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第5题

协调最适温度是指()的温度。

A.生长次快,但很健壮

B.生长最快,但不太健壮

C.生长最快又健壮

D.生长很慢,但很健壮

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第6题

辩论风度很重要。不能人身攻击,侮辱人格
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第7题

推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,要进一步(),充分释放制度优势和改革效能,保证上级纪委监委对下级纪委监委的领导落到实处

A.健全工作机制

B.完善配套措施

C.实化程序保障

D.细化具体举措

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第8题

精神分析理论认为,各种精神障碍和病态行为的根源是

A.本我与超我的关系不协调

B.超我过高的要求是重要的原因

C.自我无法协调本我与超我的矛盾

D.由于某些遗传因素造成的

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第9题

监察委向下级监察委交办案件之前应函告(),由其提前做好与法院的协调指定管辖事宜

A.同级检察院

B.下级检察院

C.同级法院

D.下级法院

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第10题

韩国警察文化中表现权威主义的方面有

A.在上下级信息传递过程中,下情上达一般难以实现或存在时间上的延迟,但上情下达却十分顺利。

B.在人际交往过程中,人们会以职务职级、履职部门和工作地区等来评判警察个体的事业成功与否。

C.在警务实践中,会严格区分上下级关系、尊卑关系和贵贱关系,上级对下级、上位者对下位者拥有绝对权威。

D.上位者要严格使用敬语、标准礼仪等,都能反映出绝对的权威。

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