用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于加班工资

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.150%

B.200%

A.旅游公司按150%的标准支付5月1日的加班工资是违法的，应当按200%的标准支付

B.王某拒绝公司补休安排而要求加班工资的要求应当支持

C.在王某拒绝公司安排的补休的情况下，4月29日、30日的加班工资应当按王某标准工资的200%计算

D.双方协商不成的话，王某不可以直接向人民法院提起诉讼

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.以上选项都不正确

A.税务机关

B.上一级主管部门

C.公安机关

D.监察机关

A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天加1小时哺乳时间

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位可以安排夜班劳动

A.娱乐和体育锻炼;国家法定节假日、休息日及寒暑假期

B.休息、娱乐和体育锻炼;休息日及寒暑假期

C.休息娱乐和体育锻炼;国家法定节假日、休息日及寒暑假期

D.休息;国家法定节假日、休息日及寒暑假期

A.元旦、春节、

B.国际劳动节

C.国庆节

D.建军节