下列哪项属于公司的福利（）

A．所有员工购买社保

B．每周都举行篮球、羽毛球等文娱活动

C．入职员工（含试用期）生日即购买生日礼物

D．女性员工于转正后第一个完整自然月开始享有每月半天的带薪生理假期

A.转正员工享受0.5天生日假

B.入职次月享受零售价500元的产品福利

C.购买公司产品均享零售价2折优惠

D.享受生日礼品、节假日礼品或礼金

A.入职公司后领证，自行凑票填oa报销

B.入职公司后领证，报备发放津贴至工资卡

C.入职公司后领证，凭结婚证复印件报销

D.入职公司后领证，凭结婚证复印件申领现金

A.入职公司后领证，自行凑票填oa报销

B.入职公司后领证，报备发放津贴至工资卡

C.入职公司后领证，凭结婚证复印件报销

D.入职公司后领证，凭结婚证复印件申领现金

A.新员工入职即购买商业意外保险

B.享受免费工作餐福利

C.凡入职满1年的正式员工均享受带薪年假

D.新店投资分红福利

A.员工入职三个月后购买

B.员工转正15号前当月购买，15号以后次月购买

C.员工入职半年后购买

D.员工入职一年后购买

A.入职即购买五险一金

B.年终奖

C.过节费

D.餐费补贴

E.证书补贴

A.结婚生子大礼包

B.购买社保，入职即免费购买中国人寿意外险

C.每月部门聚餐一次

D.生日礼品/节日礼品

A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利

A.优秀员工享有餐饮管理学院组织的外训团建机会

B.入职满6个月，公司报销健康证体检费

C.员工在企业工作满一年，父母年满60周岁，每年给予400元/人现金补助

D.正式员工，达到法定年龄，享有婚庆礼金600元

A.15日前入职购买次月五险一金

B.正式员工提供1500元/人年的活动经费

C.正式员工购买一定数额的商业人生意外伤害保险

D.公司每年为员工免费安排体检一次