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[判断题]

因上一年度查核存在不一致情况作出说明的，如确属漏报、瞒报问题，该漏报、瞒报事项仍需要在年度集中填报时报告（）

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第1题

根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列（）情形之一的，一般认定为漏报行为。

A.少报告房产面积

B.未报告房产1套以上

C.未报告车库

D.未报告车位

E.未报告储藏间

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第2题

经认定查核结果凡属于漏报情节较重或瞒报的给予（)处理

A.诫勉

B.调离岗位、改任非领导职务

C.取消考察对象资格

D.免职、降职

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第3题

事故的报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（）

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第4题

任何单位和个人发现事故发生，或者发现事故迟报、漏报、谎报或者瞒报等行为的，有权向政府及其有关部门报告或者举报。（）

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第5题

任何单位和个人发现传染病、动植物疫病的，应当及时向医疗机构、有关专业机构或者部门报告。依法应当报告的，任何单位和个人不得（）。

A.阻碍他人报告

B.瞒报、谎报、缓报、漏报

C.授意他人帮忙报告

D.授意他人瞒报、谎报、缓报

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第6题

各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并（）报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。

A.及时

B.简单

C.准确

D.全面

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第7题

学校应当在学生人身伤害事故处理结束后（）内，将事故发生、处理情况和有关资料报送有关教育主管部门，不得瞒报、漏报。

A.十日

B.三十日

C.十五日

D.七日

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第8题

对不按规定报告个人有关事项的,需视情节轻重予以处理根据2018年《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第一款第(一)项的规定,只有违反规定隐瞒不报,情节()的才追究纪律责任对隐瞒不报,情节()的,以及无正当理由()、()、少报的,可以根据情节轻重,给予批评教育、()或者组织处理

A.较重；较轻；不按时报告；漏报；组织调整

B.严重；较轻；不按时报告；虚报；组织调整

C.较重；从轻；按时报告；瞒报；组织谈话

D.严重；减轻；不按时报告；漏报；组织审查

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第9题

对属于上级纪检监察机关受理的检举控告，不得瞒报、漏报、迟报，不得扩大知情范围，不得复制、摘抄检举控告内容，不得将有关信息录入检举举报平台。（)

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