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[单选题]

各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施,大堂经理年度累计培训时间不少于()天。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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更多“各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施,大堂经理年度累计培训时间不少于()天。”相关的问题

第1题

各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施,大堂经理年度累计培训时间不少于天()

A.5

B.7

C.12

D.15

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第2题

各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施,大堂经理年度累计培训时间不少于()天。

A.5

B.7

C.12

D.15

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第3题

对于新转岗大堂经理,各级行应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训()

A.人力资源部

B.个人金融部

C.法律合规部

D.运营管理部门

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第4题

对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作()
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第5题

对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作()
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第6题

对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

根据《关于加强新时代基层员工转型转岗的意见》有关要求,基层员工转型转岗培训一级分行的职责有哪些?()

A.对网点负责人、内勤行长每年直接举办不少于 5 天的穿透式转型培训,确保 3 年轮训一遍。

B.面向大堂经理、客户经理及柜面经理,每年举办不少于 5 天的师资培训,为辖内机构开展转培训提供师资保障。

C.负责本单位基层员工转型转岗培训工作的统筹安排、计划编制及培训资源支持。

D.负责本单位转型转岗培训工作的组织实施和指导支持

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第8题

上级行组织网点负责人的持续培训,然后通过()实施网点转培训。

A.网点主管

B.网点负责人

C.客户经理

D.大堂经理

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第9题

操作技能岗位()、外单位调入、转岗、复岗人员的安全培训按照规定()组织实施

A.新接收录用

B.分级

C.分专业

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第10题

操作技能岗位新接收录用、外单位调入、转岗、复岗人员的安全培训按照规定()组织实施

A.分层

B.分级

C.分类分级

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