根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（)等培训。

A.上岗培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.再就业培训

A.残疾人应当提高自身素质，增强就业能力

B.用人单位安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%

C.国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业

D.任何情况下，都禁止在就业中歧视残疾人

A.可以、应当

B.应当、应当

C.应当、可以

D.可以、可以

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

A.伤残程度鉴定

B.工龄证明

C.培训资历证明

D.职业技能鉴定

A.10%

B.20%

C.30%

D.25%