用人单位在什么情况下，不得以任何理由和方式歧视女性？（）

A.学历学位和评聘专业技术职务材料

B.考核、鉴定、考察材料

C.政审、审计和审核材料

A.培训和继续教育

B.奖惩办法

C.评优评先机制

D.专业技术职务评聘

A.受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

B.受到撤销党内职务处分的，两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务

C.受到留党察看处分的，恢复党员权利后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务

D.受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党

A.绩效考核

B.岗位聘用

C.职称评聘

D.评优评奖

A.可以以任何理由扣押或者变相扣押

B.可以借用的理由扣押或者变相扣押

C.不得以任何理由扣押或者变相扣押

D.必须扣押

A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资

C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资

D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资

A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资

C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资

D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资