人力资源管理师二级考试内容解析教程_真题讲解视频

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人力资源管理师（二级）公开课

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人力资源规划

企业组织结构设计与变革

企业人力资源规划的基本程序

54分00秒

企业人力资源的需求预测-技术路线和方法

30分00秒

企业HR供给预测与供需平衡

59分00秒

企业人力资源管理制度规划

72分00秒

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建

应聘人员笔试的设计与应用

58分00秒

面试的组织与实施

无领导小组讨论的组织与实施

企业人力资源的优化配置

91分00秒

培训与开发

企业培训计划设计与实施

培训课程设计与资源开发

管理人员培训与开放

114分00秒

员工培训效果评估

绩效管理

绩效考评指标与标准设计

绩效监控与沟通

绩效考评方法

薪酬管理

薪酬调查

薪酬制度设计

薪酬计划的制订

35分00秒

企业补充保险管理

48分00秒

劳动关系管理

劳务派遣用工管理

工资集体协商

82分00秒

劳动安全卫生管理

69分00秒

企业劳动争议处理

汤之源

共有 2 门课程

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