初级经济师人力资源管理考试包含《专业知识与实务》和《经济基础知识》两门科目。《专业知识与实务》涵盖了人力资源管理、劳动经济学等多个专业领域，考生需要了解人力资源管理的基本理论、方法和实践操作，同时熟悉企业中人力资源管理的重要性以及相关政策法规。另一门科目《经济基础知识》主要考核经济学的基础知识，包括宏观经济学、微观经济学、经济法规等内容。考生需要熟悉各种经济学理论，同时了解国家的相关经济政策和法规。总之，考生需要全面准备，掌握相关知识，才能成功通过初级经济师人力资源管理考试。
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