2025年初级会计备考已经开始，对于初级会计实务第五章第三节应付职工薪酬相关知识点，本文将从非货币性职工薪酬的账务处理角度进行详细讲解，并且提供历年真题供考生练习，帮助考生掌握相关知识。
在职工薪酬的账务处理中，非货币性福利包括以下几个方面：自产产品作为福利发放给职工、自有资产车、房无偿提供给职工使用、租赁资产车、房无偿提供给职工使用、免费为职工提供医疗保健、健康体检、以低于成本的价格向职工出售住房等福利。
对于非货币性福利中自产产品作为福利发放给职工的情况，需要根据收益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。对于视同销售的情况，还需要确认主营业务收入和增值税销项税额，同时结转成本。
在决定发放时，需要进行以下会计处理：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。在实际发放时，需要进行以下会计处理：借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入、应交税费—应交增值税销项税额，借：主营业务成本、存货跌价准备，贷：库存商品。
历年真题中的例题1，某企业增值税一般纳税人将自产的一批空调作为非货币性福利发放给车间生产工人，该批空调的实际总成本为180 000元，不含税市场售价总额为200 000元，适用的增值税税率为13%。正确的会计处理应该是借：生产成本 226 000，贷：应付职工薪酬—非货币性福利 226 000；借：应付职工薪酬—非货币性福利 200 000，贷：主营业务收入 200 000；借：主营业务成本 180 000，贷：库存商品 180 000。
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