A.PP销售奖励
B.微信或支付宝绑卡奖励
C.白金卡业务奖励
D.重点客户奖励
E.增值服务奖励
F.工龄奖励
第1题
A.当月完成的情况小于等于考核指标,和大于考核指标时,其奖励的系数是不一样的
B.当月完成的情况小于考核指标,和大于等于考核指标时,其奖励的系数是不一样的
C.类门店的季度利润达标奖励为:季度净利润✖10%
D.奖励系数将根据门店或者区域不同进行设置
第2题
A.便捷加油占比=便捷加油笔数/现金加油总笔数
B.加油站可以通过微信端查看组内排名、区域内排名、分公司排名、全省排名
C.分公司、区域管理员必须定位到加油站,才可以看到所属区域内的各项指标排名
D.3月专项奖励中,以油站为单位的考核排名的是:汽油综合持卡比例、个人卡线上充值占比、非持卡客户电子发票开票率、便捷加油占比四项内容
E.加油站站长可以通过微信端看到所处排名位置,前一位和后一位加油站的专项指标数据,用于竞赛对标
第4题
A.以城市经理为单位打造模范业代,没有业代的地方打造城市经理也可
B.按模范业代的考核要求,业代必须三项全部打造完成才可提报给督导部,由督导检查合格给予奖励
C.业代必须在每天晨会(没有服务处的利用微信通报)进行通报模范业代各项指标完成情况
D.蛋黄派可不作为竞品进行比较
第5题
A.110%;60%
B.100%;50%
C.110%;50%
D.100%;60%
第6题
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
E.全部
第7题
A.75%一85%
B.75%一90%
C.75%一95%
第8题
A.75%—85%
B.75%—90%
C.75%—95%
第9题
A.50%一65%
B.50%一75%
C.50%一85%
第10题
A.当月活动人力指当月承保标保3000元人力,且只要考核当月在,发佣金时销号人力也算
B.自保件不计聘才,但互保件和拆单件计入
C.享受筹备期出勤津贴的TA不再享受上岗后的出勤津贴
D.公司以月度为单位对聘才主管分为直辖考核和所辖考核两个标准进行考核,核发相应奖金。其中直辖考核奖励和所辖考核奖励就高享受。不可兼得
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