更多“《员工重大疾病帮扶管理办法》中,帮扶对象为员工本人及其子女、配偶、父母,不含配偶父母。()”相关的问题
第1题
《员工重大疾病帮扶管理办法》中,配偶父母帮扶额度最高可达()万元。
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第2题
《员工重大疾病帮扶管理办法》中,本人、配偶、子女、父母帮扶额度最高可达()万元。
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第3题
《中国石化西北石油局西北油田分公司帮扶救助工作实施细则》中,对员工进行帮扶的方式有哪些____
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A.生活救助
B.重大疾病救助
C.自然灾害救助
D.突发事件和意外事故救助
E.教育救助
F.其他帮扶救助
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第4题
重大疾病帮扶指的是患有国家规定的38种重大疾病的员工()
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第5题
一次性医疗帮扶:帮扶对象为首次确诊患重大疾病的在职职工(会员)本人或其配偶及直接抚养的子女。帮扶标准为10000元/人()
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第6题
员工帮助计划不包含()
A.重大疾病帮扶
B.自然灾难救助
C.员工直系亲属慰问
D.帮助就业
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第7题
互助金管委会职责()
A.研究制定《员工暖心互助金管理办法》及相关规定
B.研究决定涉及互助帮扶的重大事项
C.审查员工暖心互助金使用方案
D.听取互助金管委会办公室的工作汇报
E.协调全省员工暖心互助帮扶工作
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第8题
公司正式员工患重大疾病或出现重大变故,首次可申请爱心帮扶金多少元()
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第9题
公司正式员工患重大疾病或出现重大变故,首次可申请爱心帮扶金多少元()
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第10题
困难退役军人家庭大病医疗救助项目的帮扶对象为(BD)。
A.患有重大疾病的军人
B.患有重大疾病的退役军人
C.患有重大疾病的军人未成年子女
D.患有重大疾病的退役军人未成年子女
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第11题
公司里有个帮助员工及其直系亲属对抗重大疾病、灾害的基金叫什么()
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