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[判断题]

《员工重大疾病帮扶管理办法》中,帮扶对象为员工本人及其子女、配偶、父母,不含配偶父母。()

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第1题

《员工重大疾病帮扶管理办法》中,配偶父母帮扶额度最高可达()万元。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第2题

《员工重大疾病帮扶管理办法》中,本人、配偶、子女、父母帮扶额度最高可达()万元。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第3题

《中国石化西北石油局西北油田分公司帮扶救助工作实施细则》中,对员工进行帮扶的方式有哪些____

A.生活救助

B.重大疾病救助

C.自然灾害救助

D.突发事件和意外事故救助

E.教育救助

F.其他帮扶救助

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第4题

重大疾病帮扶指的是患有国家规定的38种重大疾病的员工()
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第5题

一次性医疗帮扶:帮扶对象为首次确诊患重大疾病的在职职工(会员)本人或其配偶及直接抚养的子女。帮扶标准为10000元/人()
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第6题

员工帮助计划不包含()

A.重大疾病帮扶

B.自然灾难救助

C.员工直系亲属慰问

D.帮助就业

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第7题

互助金管委会职责()

A.研究制定《员工暖心互助金管理办法》及相关规定

B.研究决定涉及互助帮扶的重大事项

C.审查员工暖心互助金使用方案

D.听取互助金管委会办公室的工作汇报

E.协调全省员工暖心互助帮扶工作

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第8题

公司正式员工患重大疾病或出现重大变故,首次可申请爱心帮扶金多少元()

A.5000

B.2000

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第9题

公司正式员工患重大疾病或出现重大变故,首次可申请爱心帮扶金多少元()

A.5000

B.2000

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第10题

困难退役军人家庭大病医疗救助项目的帮扶对象为(BD)。

A.患有重大疾病的军人

B.患有重大疾病的退役军人

C.患有重大疾病的军人未成年子女

D.患有重大疾病的退役军人未成年子女

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第11题

公司里有个帮助员工及其直系亲属对抗重大疾病、灾害的基金叫什么()

A.帮帮基金

B.爱心基金

C.帮扶基金

D.壹基金

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