违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）

A.隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的

B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

B.使用国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

C.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.由专人负责职业病危害因素日常监测

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真是情况的

D.未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的

A.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

D.未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的

A.隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的

B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

E.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

D.未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的

E.以上都不是

A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

B.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

C.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的

D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

E.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的

A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的

B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合职业病防治法第二十五条规定的

A.超出批准范围从事职业卫生技术服务

B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的

C.不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的

D.出具虚假证明文件的

A.甲类

B.乙类

C.丙类

D.丁类