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[单选题]

《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是()

A.彼得·圣吉

B.约翰·科特、

C.迈克尔·哈默

D.詹姆斯·钱皮

答案
A、彼得·圣吉
更多“《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是()”相关的问题

第1题

《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书的作者是()

A.彼得·圣吉

B.沃麦克·琼斯

C.普拉哈拉得

D.迈克尔·波特

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第2题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼的内容的是()

A.超越自我

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第3题

“学习型组织”是由()提出来的。

A.约翰·科特

B.彼得·圣吉

C.亚当·斯密

D.彼得·德鲁克

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第4题

圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()

A.自我超越

B.系统思考

C.建立共同愿景

D.改善心智模式

E.团队学习

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第5题

学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得〃圣吉,他于 l990 年出版了()

A.《第五项修炼》

B.《企业再造》

C.《经理人员的职能》

D.《竞争战略》

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第6题

目标管理是美国管理学家()在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的

A.彼得·德鲁克

B.梅尔斯

C.迈克尔·哈默

D.詹姆斯·钱皮

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第7题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

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第8题

彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.学习创新

D.团队学习

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第9题

《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

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第10题

彼得圣吉

彼得•圣吉认为,要打造学习型组织必须进行()。

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