关于兼职促销员岗位离职申请的管理规定，正确的是（）

A、前台与后台不得相互兼职

B、没有权限制约关系的人员可以兼职

C、某一岗位权限的所有人都兼职另一岗位权限

D、操作人员与客户经理相互兼职

A.岗位调动

B.职位变更

C.员工离职

A．试用期可以随时提出离职

B．正常在岗的合同工需提前三十个工作日书面提出书面申请

C．正确的离职流程是：钉钉离职申请-本部门-IT-行政-人事

D．正确的离职流程是：钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.离职申请/手写离职申请单

B.离职审批/离职交接表

C.员工关怀处办理离职手续

D.交接完毕确认离职

A.1

B.2

C.3

D.5

A.1

B.2

C.3

D.5E

A.经过离职审批的离职才是有效离职，审批确认的最后工作日才是劳动关系解除时间

B.离职员工在最后工作日前未完成离职申请、离职审批、离职交接、辞职书签署和离职办结流程的,需一周内到公司办理完成

C.所有离职流程办结后，最后工作日当天或手续办结时可领取离职证明

D.离职月工资随离职手续办结当月发薪周期发放

A.30天

B.15天

C.60天