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区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。（)

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更多“区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。()”相关的问题

第1题

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）

A.培训需求调研表

B.培训课程及时间安排表

C.培训费用预算表

D.培训效果反馈表

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第2题

（)须设立至少1名拆除任务受理人。

A.区公司客户响应中心

B.区公司集团客户部

C.各盟市分公司市场部、集团客户部

D.各盟市分公司客户响应中心

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第3题

各盟市分公司负责落实网络资源管理类系统应用推广，收集整理支撑手段问题，并反馈（)。

A.工程建设部

B.网络管理中心

C.客户响应中心

D.区公司

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第4题

各盟市分公司建立对劳务派遣单位的定期和不定期检查制度，主要为了避免损害劳务派遣人员合法权益的情况发生。（)

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第5题

负责家客新建资源数据录入、核查是（)的职责。

A.区公司客户响应中心

B.区公司网络管理中心

C.区公司工程建设部

D.各盟市分公司

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第6题

各盟市分公司客户响应中心负责对提交的拆除任务信息的完整性、准确性、可拆除性进行审核，其中，审核不通过的应说明具体原因并应自受理之日起（)内反馈发起部门。

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.一周

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第7题

已参加属地基本医疗保险的各盟市分公司按照区公司的统一要求，统一投保商业保险公司，并按区公司的统一标准办理补充医疗的支付手续。（)

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第8题

公司级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格(不低于()分后由人力资源部分配到各部门(中心。

公司级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格（不低于（)分后由人力资源部分配到各部门（中心。

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第9题

各盟市分公司客户响应中心负责在拆除任务完成（)内，将相关信息报备区公司计划部、客户响应中心。

A.1个工作日

B.2个工作日

C.4个工作日

D.一周

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第10题

新入厂职工培训，首先由安全科、生产技术科、综合管理科负责对其进行为期3-7天上岗前的必要知识培训，考试合格后上报综合管理科科长，依据人力资源部调令分配到岗位。（)

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