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[多选题]

岗位操作法包含的内容有()。

A.岗位名称

B.岗位职责和权限

C.班组人员情况

D.本岗位与上、下游的联系

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更多“岗位操作法包含的内容有()。”相关的问题

第1题

岗位操作法中只需明确岗位职责和权限即可。()
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第2题

下列不属于岗位操作法包含内容的是()。

A.岗位名称

B.生产控制化验分析

C.开工操作步骤

D.事故预防、判断及处理

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第3题

岗位操作法是本岗位操作的依据。()
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第4题

班组三级安全教育的内容是:()

A.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项

B.岗位职责范围,应知应会

C.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项

D.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法

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第5题

办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离,严格遵守岗位职责,并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

“三无”目标管理包含的内容不包含()

A.个人无违章

B.岗位无隐患

C.班组无事故

D.领导无懈怠

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第7题

岗位调查阶段调查的内容包括()

A.岗位的识别信息

B.岗位任务、责任、权限

C.岗位劳动负荷

D.紧张状况

E.岗位关键能力

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第8题

下列哪些属于操作技能岗位新接收录用、外单位调入、转岗、复岗人员的班组级安全培训内容?()

A.岗位劳动安全风险点、防控措施及有关事故案例

B.岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.现场实地安全培训

D.其他需要培训的内容

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第9题

岗位需求信息除()等基本信息外,应明确提出任职资格要求。

A.标准职位名称

B.岗位职责

C.岗位职级

D.薪酬职级

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第10题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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