A.健全和完善事业单位人事争议的处理工作
B.建立自主灵活的分配激励机制
C.建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度
D.建立以聘用制为基础的用人制度
第2题
A.①③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
第3题
A.与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.与本人单位有利害关系的
D.其他可能影响公正履行职责的
第6题
A.《中华人民共和国社会保险法》
B.《事业单位人事管理条例》
C.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
D.《机关事业单位职业年金办法》
E.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第9题
A.进入仲裁程序后,调解是仲裁的前置程序,也就是仲裁委员会处理人事争议要先调解,后裁决,不经调解不能进入裁决程序
B.人事争议仲裁具有行政性质,属于行政行为
C.人事争议仲裁委员会做出裁决后,当事人对裁决不服的,可以向更高一级的人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请
D.人事争议的另一方不提交答辩书或者不出庭,不影响仲裁程序的进行
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