争议解决形式有（）

A.仲裁

B.诉讼

C.争议评审

D.和解

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

E.诉讼

A.和解

B.调解

C.协商

D.仲裁

E.诉讼

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.调节

B.解释

C.强制执行

D.申诉

A.诉讼

B.仲裁

C.调解 D和解

A.协商和解

B.调解解决

C.诉讼解决

D.其中一方单方面强制解决

A.协商

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

E.辩论

A.仲裁

B.调解

C.行政复议

D.和解

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

A.发牛劳动争议后，当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁