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[单选题]

指部门内熟练掌握JI培训方法,并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指()

A.内训员

B.内训师

C.培训师

D.指导员

答案
B、内训师
更多“指部门内熟练掌握JI培训方法,并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指()”相关的问题

第1题

下列中不属于内训师类型的是()

A.初级内训师

B.中级内训师

C.高级内训师

D.首席内训师

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第2题

满足以下哪些条件可续聘为初级内训师()

A.上一年度初级内训师积分排名前80%的内训师

B.上一年度开发且通过审核认证课程数量≥1门的内训师

C.上一年度授课时长≥8课时的内训师

D.上一年度至少一次参加外训且完成转训(转训人次≥30人)的内训师

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第3题

各大区制定内训师培养计划,原则是业务员技能矩阵课程、业务员强制性培训清单课程必须由本办事处内训师授课()
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第4题

若管理人员讲师占比未达标的,学校/企管部/人力部至少每季度组织1次内训师TTT培训及认证()
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第5题

员工参加内外部培训所获得的培训证书、资格证书等证书原件必须交()存档;员工参加内外部培训,由所在部门经理确认是否需要进行转训,需要转训的应在培训结束后()内完成转训

A.所在部门,一个月

B.所在部门,两个月

C.行政人力资源部,一个月

D.行政人力资源部,两个月

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第6题

为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第7题

二十五、外部培训制度中,人力资源部有权拒绝外训报销的行为有哪些()

A.不提供外训资料或PPT

B.一个部门中已经超过三个人参加此次培训

C.在规定时间内没有转化成内训

D.没有提前申请外训审批

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第8题

(),受训人不得收取以会务费名义而赠送的纪念品。

A.外出培训

B.公司内训

C.转岗培训

D.岗前培训

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第9题

培训的形式主要包括()、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第10题

不属于国家题库技能实训项目的是()

A.职业技能鉴定考核指导

B.国家题库技能实训指导手册

C.实训指导能力培训测评

D.质量管理人员培训测评

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第11题

高级内训师的聘用期限为()

A.1年

B.半年

C.2年

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