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[判断题]

设置质量标准、产品的销售配额、生产水平等标准是人力资源管理领导职能的一部分()

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第1题

到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能()
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第2题

财务管理活动与企业销售活动和人力资源管理活动没有关系()
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第3题

进入21世纪,人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展,互联网、云计算,大数据大量应用于人力资源管理()
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第4题

人力资源管理目标是为有效达到企业的总体经营目标而设置的()
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第5题

产品标准是产品尺寸精度及机械性能的要求。()
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第6题

产品标准是检验产品规格、质量的标尺。()
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第7题

产品标准是判断产品合格与否的最主要的依据之一。()
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第8题

茶叶产品标准是检验茶叶质量的依据。()
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第9题

我国能效标准是强制的,即没有达到能效标准中能效限定值要求的用能产品是不合格产品,不允许生产和销售()
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第10题

室内空气质量检测衡量房屋是否合乎人居环境健康要求,依据的标准是GB/T18883-2002室内空气质量标准。()
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