饮酒上岗的，给予警告。饮酒上岗的职工，责令其离开工作岗位，当班按旷工处理;造成影响或损失的，视情节加重处理，直至解除劳动合同。（)

A.情节一般的，给予责任人相应的经济处罚，责令限期整改、通报批评

B.情节严重的，给予责任人相应的经济处罚，给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理，行政警告处分

C.情节特别严重的，给予责任人相应的经济处罚，降低职务等级直至辞退处理，行政记过直至开除处分

D.以上选项均正确

A.连续旷工或弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下，或一年内累计达到10天及以上、15天以下的。

B.当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、赌博、擅离岗位，或其他触及路局安全生产奖惩办法规定的 “红线”行为且性质严重的。

C.不服从工作安排或指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的。

D.凑数选项，不要选

A.饮酒睡觉酒后

B.吸烟饮酒酒后

C.吸烟饮酒酒后

D.吸烟睡觉酒后

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级(降职)或撤职

A.警告

B.通报批评

C.严重警告

D.解除劳动合同

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同