具有下列哪种情况下，劳动合同无效或者部分无效（）

A.无民事行为人实施的民事行为

B.一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为

C.显失公平的民事行为

D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事行为

E.以合法形式掩盖非法目的的民事行为

A.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

B.受欺诈而实施的民事法律行为

C.一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

D.乘人之危.显失公平的民事法律行为

A.基于重大误解实施的民事法律行为

B.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

C.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

D.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

A.因重大误解而订立的

B.在订立合同时显失公平的

C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的

D.合同期限届满或超出期限

E.损害社会公共利益

A.无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效

B.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下，实施的民事法律行为无效

C.无效的民事法律行为自始无效

D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效

A.损害社会公共利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益

E.一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

A.撤销

B.废止

C.裁判无效

D.其他选项都不对

A.①②⑤⑥

B.③④⑤⑥

C.②④⑥

D.①②③