根据《工资支付暂行规定》，工资应以（）形式支付

A.奖金

B.计时工资

C.工资

D.计件工资

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平

B.货币工资=实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬

A.清偿债务

B.购买商品

C.支付税金

D.支付工资

A.电子钱包

B.电子现金

C.IC卡

D.信用卡

A.网上银行

B.第三方支付

C.银行卡

D.电子货币

A.价值尺度

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

A.支付不低于工资的百分之一百

B.支付不低于工资的百分之二百

C.支付不低于工资的百分之三百

D.支付不低于工资的百分之四百

A．未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B．以低于当地最低工资标准支付工资的

C．克扣或者无故拖欠工资的

D．以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E．不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。