BP发起离岗报备流程后，SDC会发放返岗通知书至员工入职时登记的现住址与户口所在地；如果员工未按规定时间到岗，BP点击未到岗后SDC会发放劳动合同解除通知书至员工入职时登记的现住址与户口所在地（）

A.员工拟入职当日

B.员工拟入职次日

C.员工实际入职当日

D.员工实际入职次日

A.离职前可提前三天向门店管理人员报备，并做好考勤核对

B.只要员工愿意，需求部门同意，员工即可调动，原部门见调动单必须在1天内放人

C.员工当月离职时工资即可走oa流程进行发放

D.在培训时许告知员工：二次入职员工若一年内有3次离职，则从上次离职日期起一年内不允许再次入职

A.《处罚通知单》

B.《劳动关系处理申请单》

C.《返岗通知函》

D.《解除劳动合同通知书》

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.病假

A.若在假期结束前返岗的，需在返岗后一周内内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交

B.已提交的请假如需变更类型，须在原请假起始日 1 个工作日内撤回，并按照实际情况重新提交请假申请，经审批通过后生效

C.如员工假期期满后未返岗，部门负责人应主动与员工取得联系了解原因，在员工未按时返岗之日起 3个工作日内报备人力资源中心处理

D.已提交的请假申请如需取消，须在原休假起始日1 个工作日内作废休假申请

A.4月，5月

B.4月，6月

C.5月，5月

D.5月，6月

A.次日、前一日

B.当日、当日

C.转正后、当日

A.入职满一年的在岗员工

B.入职满一年在岗员工的配偶

C.入职满一年在岗员工的父母

D.入职满一年在岗员工的子女