培训辅导员工逻辑图包含（）

A.培训需求分析

B.业务需求分析

C.市场调查

D.员工调查

A.员工培训需求分析

B.培训计划制定

C.员工培训的实施

D.培训效果的评估

A.课堂培训

B.现场辅导带教

C.复盘带教检查

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.员工培训的实施

D.培训效果的有效性

A．市场调研→市场分析→制定计划→员工培训→计划实施

B．市场分析→市场调研→制定计划→员工培训→计划实施

C．市场调研→市场分析→员工培训→制定计划→计划实施

D．市场分析→市场调研→员工培训→制定计划→计划实施

A.员工培训需求表

B.培训课程安排表

C.培训预算表

D.培训实施计划

E.关键问题分析

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

A.制定培训计划就是制定培训大纲

B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.制订培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

A．制定培训计划

B．培训监控

C．需求评估

D．选择培训方法