对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者，因此绩效管理是企业所有管理者的责任，只是大家的分工不同而已（）

A.了解谁是OHSMS管理者代表

B.表明其对OHS绩效持续改进的承诺

C.理解组织的职业健康安全方针、目标

D.A+B+C

A.员工考核

B.绩效管理系统

C.绩效管理目的

D.绩效管理标准

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核和反馈

E.绩效预测

A.向所有管理者和员工有效地推广安全意识

B.向所有管理者、员工和其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准

C.为信息安全管理活动提供资金支持

D.提供适当的培训和教育

A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E.在自评中，员工通常对自己过于严格

A.组织

B.管理者

C.员工

D.所有人

A.企业技术研发部门

B.知识产权管理部门负责人

C.知识产权管理部门

D.企业最高管理者

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

A.该管理者的观点与Y 理论相符

B.该管理者的观点与X 理论相符

C.该管理者把员工看成经济人

D.该管理者把员工看成社会人

E.该管理者把员工看成自我实现人