专店常用的员工培训方法有哪些（）

A.专项培训

B.日常辅导

C.店铺教练

D.竞品调研

A.区域主管

B.区域主任

C.培训督导

D.店长

A.了解是否有贪污或虚报假账情况，如有进行相关处理

B.观察员工方法是否操作得当，如有不当进行培训

C.分析赠送礼物的原因，寻找合适且成本更低的替代品

A.了解是否有贪污或虚报假账情况,如有进行相关处理

B.观察员工方法是否操作得当,如有不当进行培训

C.分析赠送礼物的原因,寻找合适且成本更低的替代品

A.员工培训流程

B.员工招聘流程

C.员工奖惩流程

D.员工离职流程

E.员工休/请假流程

F.员工入职流程

A.在非员工购物通道结账或为店内员工结账

B.在卖场玩手机、化妆等从事私人或与工作无关的事情

C.上班时间购物或上班时间陪同他人购物

D.上班时在公司内讲脏话或有其他不尊重他人的言行

A.引流获客:新店没客人、老店靠老客撑等

B.员工管理:员工吵架打架、干不过一年就走、主动性差、不听老板话、主管能力不够等

C.互联网转型:网上价格更便宜、自己开淘宝店不成功等

D.资源对接:想找各便宜的进货渠道

A.抽查前一天的收尾工作、收货及员工生活

B.货单进销存的录入

C.按照制度对报考晋升伙伴进行登记

D.接待并培训新员工

A.对营业员进行价签培训，保证专店有专人负责

B.制定价签常态化管理的工作计划

C.对商户发期申请的价签进行审核，检查申请价签的信息与实物一致

D.楼层对展厅进出货后的展厅进行现场巡检标价签准确性

A.突击拜访

B.查看冰箱底部、仓库隐避的角落位置

C.送货工送货的时候

D.安排人员到有疑似偷卖竞品的终端店假装购买竞品