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[判断题]

公司规定发薪日为每月22日(如遇节假日,可相应顺延)()

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第1题

公司每月发薪日为(),发薪日如遇周末、节假日将提前至最近一个工作日

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月25日

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第2题

公司发薪日为每月20号,即每月20日发放上月工资。如遇节假日需要顺延的,应由部门负责人负责通知员工()
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第3题

公司发薪日为每月的()日,如薪酬支付日遇公休日或节假日等特殊情况,原则上顺延

A.10日

B.18日

C.22日

D.28日

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第4题

每月发薪日为()日,如遇节假日则顺延

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

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第5题

发薪日为每月的()日(如遇节假日,可相应顺延)。

A.18

B.20

C.26

D.30

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第6题

公司工资核算与发放内容描述正确的是()

A.公司每月发薪日为当月的10号发上月薪酬,如遇节假日提前发放

B.计薪周期为上月25号0时-当月25号24时

C.工资支付方式为在发薪日直接存入员工本人的银行账号,银行卡为中国银行卡

D.工资结构包括基本工资,职位工资,岗位工资和绩效工资,工龄费等,公司补助如餐补、交补、话补、驻外补贴、奖金提成等也一并在工资内发放

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第7题

工资核算周期:上月1日至上个月月底日,工资按月发放,每月()为发薪日,如遇公休日或节假日,可提前或延后发放

A.5日

B.15日

C.10日

D.13日

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第8题

餐厅发薪日是每月15日,如遇节假日顺延()
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第9题

以下关于薪资的规定正确的是()

A.试用期员工公司为当月固定工资的80%,有绩效工资

B.每月15日为发薪日(遇节假日顺延)

C.计薪日期为每月15日至次月15日

D.试用期员工公司为当月固定工资的60%,无绩效工资

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第10题

公司的发薪日为每月()日

A.20日

B.22日

C.25日

D.15日

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第11题

每月__为公司规定发薪日,按考勤记录发放上月工资,遇节假日或特殊情况需提前的将由人力资源部门统一调整()

A.10号

B.15号

C.20号

D.25号

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